Descrição dos serviços:1.2. Consultoria e assessoria aos servidores do Setor de Recursos Humanos daCamara Municipal de Ribas do Rio Pardo - MS, de forma presencial e adisténcia (via e-mail, telefone, acesso remoto e outros meios eletrénicos);1.3. Consultoria e orientação em relagdo as rotinas do Setor de RecursosHumanos, sempre que necessario, sobre situagdes que requeiram resolugoesimediatas e no tocante a contratagdes, admissdes, vacancias, concursopublico, saúde do trabalhador, afastamentos, vantagens pecunidrias e outrosassuntos afins;1.4. Consultoria e orientagdo na elaboracdo de procedimentosadministrativos e atos de pessoal em geral, como também auxiliar ascomissdes de Processos Administrativos Disciplinares e de Sindicancia, entreoutros assuntos pertinentes;1.5. Orientacdo na solução de problemas relacionados a qualificaçãocadastral dos servidores;1.6. Consultoria e andlise de rubricas utilizadas na folha de pagamento(proventos, descontos, informativas e informativas redutoras);1.7. Consultoria e andlise das bases de cdlculos dos adiciondis, gratificacoes,licencas, afastamentos, entre outros de acordo com a legislação municipalvigente;1.8. Conferéncia de relatérios emitidos para finalização dos cdlculos da folhade pagamento, quando solicitado;Vlil. Consultoria na elaboração de instrugdes normativas e suas alteracdesrelacionadas ao banco de horas, compensagdes e jornada de trabalho;1.9. Consultoria e orientagdo técnica sobre questdes que envolvam o Planode Cargos e Carreira, Estrutura Administrativa e Organizacional, e demaisnormativos de gestão de pessoal vigentes no Municipio;1.10. Assessorar os lancamentos realizados na folha de pagamento daCémara Municipal e prestacdes de informacdes ao Sistema E-Sfinge doTCE/MS;1.11. Levantamento das rotinas do setor a fim de identificar melhorias, paraposterior montagem dos fluxos e manual de procedimentos, bem comoelaboracdo e andlise de documentos referentes ao Setor de RecursosHumanos;1.12. EmissGo de pareceres, notas técnicas, orientacdes verbais/escritas emanifestagdes juridicas, para atender as demandas do Setor de RecursosHumanos da Camara Municipal;1.13. Realizar andlise e estudo das normativas vigentes no Municipiorelacionadas a Gestão de Recursos Humanos;1.14. Manter o Setor de Recursos Humanos informado de todas as mudancaslegais no âmbito Federal e do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grossodo Sul;1.15. Realizar reunides entre os membros da equipe contratada e os servidoresdo Setor de Recursos Humanos para tratar de assuntos referentes a quaisquermatérias que estejam relacionadas ao objeto deste contrato, sempre quesolicitado com antecedéncia.

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