CONTRATAÇÃO DE PESSOA JURÍDICA OBJETIVANDO A EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS ESTRATÉGICOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO, VIA SISTEMA PARA OPERACIONALIZAÇÃO DA COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, ENTRE OS REGIMES DE PREVIDÊNCIA, VIA SISTEMA COMPREV PARA O EXERCÍCIO 2025.
Estude o resultado e o vencedor para se preparar para a próxima do mesmo órgão.
O veredito acima é indício estatístico — como calculamos.
- perfil da disputa (modalidade, esfera, porte do lote): nota 90/100
- lance-alvo abaixo da mediana de mercado
Preço ótimo e chance são estimativas estatísticas v1 (metodologia) — não são recomendação de lance nem garantia de resultado.
CONTRATAÇÃO DE PESSOA JURÍDICA OBJETIVANDO A EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS ESTRATÉGICOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO, VIA SISTEMA PARA OPERACIONALIZAÇÃO DA COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, ENTRE OS REGIMES DE PREVIDÊNCIA, VIA SISTEMA COMPREV PARA O EXERCÍCIO 2025.
- modalidade
- Inexigibilidade
- situação
- julgamento
- registro de preços
- não
- encerramento de propostas
- —
Cada item do certame cruzado ao preço praticado do mesmo CATMAT (banco federal, janela de 24 meses). A referência é a mediana de mercado com a banda p25–p75.
| Item | Quantidade | Estimado (unit.) | Referência de mercado | Situação |
|---|---|---|---|---|
ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL (anual e extraordinária)
De obrigatoriedade anual, compõe-se pelos itens A, B, C, D e E descritos abaixo. Todos os pontos
de acordo com os requisitos mínimos definidos pela Portaria nº 1467/2022:
A. Base Cadastral
• Análise da consistência e da completude da base cadastral dos servidores de acordo
com os parâmetros estabelecidos pela Portaria 1.467/2022, como:
• Análise de Parâmetros Mínimos de qualidade;
• Adequação dos arquivos frente ao leiaute mínimo estabelecido pela Portaria
1.467/2022;
• Sugestão de possíveis melhorias e eventual necessidade de realização de Censo
Previdenciário, o qual é obrigatório a cada 5 anos;
• Envio para o ente federativo da base de dados utilizada para o arquivamento da
mesma.
B. Avaliação Atuarial
• Relatório da Avaliação Atuarial em consonância total com a portaria 1.467/2022.
Resumidamente:
• Consonância com a Nota Técnica e Plano de Benefícios atestando o equilíbrio
financeiro e atuarial considerando todos os benefícios a conceder e concedidos na
data da avaliação;
• Descrição das hipóteses atuariais a serem utilizadas de acordo com o relatório de
aderência das hipóteses além dos parâmetros mínimos específicos;
• Descrição dos Critérios técnicos utilizados para a correção da base da dados e
itens complementares;
• Perspectivas de alteração futura no perfil e na composição da massa de segurados
ativos;
• Projeções Atuariais de Acordo com a LC 101/2000;
• Itens descritos na portaria 1.467/2022 (premissas de elegibilidade, comparativo de
gastos efetivados frente aos gastos projetados, quantitativo das futuras
elegibilidades, premissa quanto ao recebimento do abono de permanência);
• Propor Plano de Custeio de acordo com a avalição atuarial;
• Elaborar plano de amortização para eventual déficit atuarial apresentado as
diferentes metodologias cobertas (Limite do déficit atuarial, Prazos permitidos)
atendendo os itens requeridos pela legislação vigente;
• Analisar o custeio administrativo verificando a eventual necessidade de aumento
necessário;
• Des #1 · sem CATMAT | 12 PARCELAS | R$ 2.750,00 | item sem CATMAT classificado | sem referência |
⚠ INDÍCIO, não acusação. "Acima da mediana" compara o valor ESTIMADO do edital ao preço praticado do mesmo CATMAT — diferenças de especificação, unidade de fornecimento, quantidade e região explicam parte do desvio. Confirme no edital antes de qualquer conclusão.
Dois indícios calculados sobre dados públicos: adjudicação colada ao teto (desconto ~0%) e aditivos acima do limite legal. Servem à fiscalização (TCE/CGU/MP) — não afirmam irregularidade.
Desconto de 0% sobre o valor estimado, contra 0% da mediana de 800 pares — dentro do padrão.
⚖ Ambos são indício estatístico sobre dados públicos — não acusação. Pode haver justificativa legítima (mercado apertado, reajuste contratual, reforma). Método na metodologia.